Aprueban protocolo de seguridad para funcionarios de la salud en Choapa

En dependencias del Hospital de Illapel, se llevó a efecto la 4ª sesión de la mesa provincial de seguridad en la salud y servicios de atención primaria, cuya finalidad fue la aprobación del protocolo de seguridad para los funcionarios del gremio que se venía trabajando desde las sesiones anteriores de esta instancia, y que, finalmente, ya cuenta con la aprobación de los representantes de las distintas agrupaciones presentes en la ocasión.

La actividad fue liderada por la Delegada Presidencial Provincial de Choapa, Nataly Carvajal, quienes junto a los distintos departamentos de salud municipal de cada comuna, Carabineros, PDI y representantes de los distintos gremios ligados a la salud, lograron aprobar la iniciativa que busca,  promover y prevenir el maltrato hacia funcionarios, y preocuparse de la salud y bienestar de los usuarios.

“Fue una mesa intersectorial entre el Ministerio del Interior y el Ministerio de Salud en conjunto con los funcionarios y gremios que buscan dar seguridad en la atención de salud de manera transversal en toda la red de salud, para nuestros funcionarios puedan realizar la atención las necesidades de nuestra gente también con la seguridad que eso requiere. Hoy se ha sancionado el protocolo, es decir se ha aprobado y hemos comprometido fechas para realizar distintas capacitaciones porque nuestros funcionarios públicos y de la salud, deben saber cómo hacer uso de esta herramienta que tiene pertinencia territorial” expresó la Delegada Presidencial Provincial de Choapa, Nataly Carvajal

En tanto,  el Director(S) del Hospital de Illapel, Diego Rivera, se refirió a los principales acuerdos logrados en la jornada “Los principales acuerdos que se lograron hoy en día fue poder fortalecer a través del MINSAL la plataforma que existe para la notificación de estos hechos, las gestiones que está realizando la Delgada Presidencial a nivel interministerial para acelerar estas gestiones y ya una vez finalizado esto, concretar la finalización con la firma del protocolo correspondiente”

“Esta jornada fue muy importante ya que se abordaron temas tanto como las agresiones a los funcionarios tanto de terceros como el tipo bulling que se tienen en forma interna de los mismos funcionarios, se clarificaron ideas, se pudieron tipificar diferentes tipos de delito que no los tenían claro en realidad y la PDI está llana a colaborar en las investigaciones que sean necesarios por parte del Ministerio Público”, sostuvo el Subprefecto de la Policía de Investigaciones de Illapel, Hector Zúñiga

Para Maria Gabriela Tapia, Vice Presidenta Nacional de COTRASAM APS, esta jornada fue muy importante en materia de seguridad de la atención para sus colegas de salud “Creo que esta es una lucha muy importante que se ha dado que a novel provincial se concrete la Mesa de seguridad para los funcionarios de la salud, que creo que es sumamente relevante tener el protocolo para que nuestras comunas y nuestras jefaturas puedan bajar la información hacia los protocolos internos y poder resguardar lo que es la seguridad de los funcionarios y quienes trabajamos en salud”

“Siempre instancias como estas se valoran no tan solo por la comunidad, sino también por nosotros como usuarios internos del sistema, ya que hay una estructura de trabajo que liderando la provincia del Choapa que es bastante interesante, en donde vamos avanzado en cosas concretas frente al resguardo y seguridad de todos nuestros funcionarios, por ende, es un saldo positivo, un saldo que es valorado también por nuestra autoridad comunal” dijo Roberto Ramirez, Jefe del Departamento de Salud de la comuna de Illapel

Finalmente Ana Contreras, Gestora Regional de la estrategia de gestión de los cuidados de la salud mental de los funcionarios de atención primeria, expresó su conformidad en relación a los avances en materia de seguridad de la instancia  “Esto es un gran paso, es decir, cada una de las comunas de la provincia está realizando un trabajo en torno a los trabajadores de la atención de salud, ya sea de atención primaria, secundaria o terciaria, pero lo importante es esto, que estamos trabajando y estamos avanzando en son de ellos, de mantener una salud mental favorable para el trabajo, una calidad de vida para ellos  y también para sus familias y a la vez también su entorno laboral a través de organizaciones más sanas y que puedan estar completamente agradados”